我們的文化
紐利味有何與眾不同？
當被問到這個問題時，公司的掌舵者Charles T·Angell先生做出了(le)很好的回答：
“我(wo)經常會被問到(dao)一(yi)個問題，紐(niu)利味食品公司和其(qi)他的(de)公司組織相比，有(you)什么(me)與眾不同(tong)的(de)？而(er)我(wo)的(de)答案一(yi)直只有(you)一(yi)個：是我(wo)們的(de)員工。”
我們的(de)員(yuan)工(gong)都比我們客(ke)戶期望的(de)要(yao)在乎自己(ji)的(de)工(gong)作，大家喜歡(huan)協同合作，并享受著這個過(guo)程。員(yuan)工(gong)敬業，有才能，有目標，喜歡(huan)他(ta)們所做(zuo)的(de)事(shi)情(qing)。紐利味食品公(gong)司對我們員(yuan)工(gong)的(de)努力給予嘉獎。
我們的價值觀
我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)價值觀，是(shi)讓紐利(li)味食品在競爭中脫穎而出(chu)并在行業內(nei)處于世界(jie)前沿(yan)位置(zhi)。我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)客(ke)(ke)戶(hu)來到紐利(li)味，將會得到我(wo)們(men)用革新的(de)(de)(de)(de)工(gong)藝和(he)受到靈感啟發(fa)的(de)(de)(de)(de)知識(shi)，為(wei)他們(men)的(de)(de)(de)(de)產(chan)品創作高質量的(de)(de)(de)(de)定制化(hua)原料系統(tong)。我(wo)們(men)是(shi)一家含有烹飪團隊、研發(fa)部門和(he)設立在客(ke)(ke)戶(hu)身邊的(de)(de)(de)(de)生產(chan)基地(di)的(de)(de)(de)(de)公司。這使我(wo)們(men)能(neng)夠對客(ke)(ke)戶(hu)個性化(hua)的(de)(de)(de)(de)特定需求(qiu)提供及時的(de)(de)(de)(de)關注和(he)反應(ying)。
客戶至上--客(ke)戶(hu)(hu)至上，就(jiu)(jiu)是指(zhi)公司(si)各個工作(zuo)部門都是建立在為客(ke)戶(hu)(hu)服務的(de)基(ji)礎(chu)上的(de)。從(cong)員(yuan)工到(dao)高層(ceng)，每(mei)一個人的(de)宗(zong)旨就(jiu)(jiu)是提供(gong)高出客(ke)戶(hu)(hu)需(xu)求的(de)高質量(liang)產(chan)品。
尊重員工--紐利(li)味食品(pin)培養了一(yi)(yi)種(zhong)相(xiang)(xiang)互(hu)尊重的(de)(de)企(qi)業文化。每一(yi)(yi)天我們的(de)(de)員工(gong)都(dou)明(ming)確自己的(de)(de)工(gong)作(zuo)，并協助周(zhou)圍的(de)(de)同事完成他(ta)們的(de)(de)工(gong)作(zuo)。大家樂于討論新的(de)(de)想法并提供改(gai)進的(de)(de)方案(an)。員工(gong)之(zhi)間如同家人一(yi)(yi)般相(xiang)(xiang)處，每一(yi)(yi)位(wei)管理者都(dou)樂于營造這樣的(de)(de)氛圍。
期望革新--在(zai)紐利味食(shi)品，我們不(bu)僅在(zai)追求(qiu)完滿，還在(zai)期(qi)望革新。我們不(bu)斷(duan)的(de)自問我們在(zai)做什么以(yi)及怎(zen)樣才能做得比之前好(hao)，不(bu)斷(duan)的(de)追求(qiu)自我的(de)進步(bu)。這樣時時的(de)自省成為了我們一直處于行業前沿位(wei)置(zhi)的(de)訣要。
我們的員工
員工(gong)是我(wo)們(men)(men)(men)(men)企業文化的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)組成部分。我(wo)們(men)(men)(men)(men)提(ti)供一系列的(de)職(zhi)位，并(bing)在招聘過程(cheng)中尋找合格的(de)人(ren)才。這樣(yang)我(wo)們(men)(men)(men)(men)的(de)業務時刻(ke)保持革新(xin)和顯著增長(chang)(chang)。我(wo)們(men)(men)(men)(men)的(de)目(mu)標是讓我(wo)們(men)(men)(men)(men)的(de)員工(gong)感到他們(men)(men)(men)(men)受到尊重(zhong)(zhong)，并(bing)在他們(men)(men)(men)(men)的(de)職(zhi)業生涯中獲得成長(chang)(chang)。而(er)隨著員工(gong)的(de)成長(chang)(chang)，我(wo)們(men)(men)(men)(men)的(de)公司也會成長(chang)(chang)為一個杰(jie)出的(de)職(zhi)場。
多元化與包容性
多元化和(he)包(bao)容(rong)性是我們追求革新(xin)的(de)價值觀(guan)主旨。而(er)且我們知(zhi)道，只有(you)當這個多元化的(de)網絡中的(de)人們在他(ta)們的(de)想法和(he)觀(guan)點上為(wei)一個共同的(de)目(mu)標而(er)合(he)作(zuo)時，才能實現革新(xin)。紐利(li)味食品會營造這樣(yang)的(de)氛圍，為(wei)公司和(he)員工帶來(lai)雙贏。